华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT
2004年
1期
113-118
,共6页
石油产业%企业文化%建构模式%东胜公司
石油產業%企業文化%建構模式%東勝公司
석유산업%기업문화%건구모식%동성공사
胜利东胜精攻文化的产生有适应油公司管理模式的需求、整合员工队伍的需求、调整人企关系的需求、开发"难动用储量"的需求四个动因.胜利东胜精攻文化建构模式是"八力攻心,人企共进",即,坚持 "人企共进"的定位和方向,依靠理念系统的源动力,规章制度的策动力,文化监督的止动力,战略目标的牵动力,企业典故的感动力,经济利益的驱动力,传播网络的传动力,借助咨询机构的外动力,全力"攻心",渗透员工心灵,支配员工行动,并体现出于自身特色相适应的文化特征.依靠这样的文化建构模式和典型文化特色,东胜公司正在日渐形成一个具有较强市场竞争能力、抗风险能力和较高文化品位的优秀油公司.
勝利東勝精攻文化的產生有適應油公司管理模式的需求、整閤員工隊伍的需求、調整人企關繫的需求、開髮"難動用儲量"的需求四箇動因.勝利東勝精攻文化建構模式是"八力攻心,人企共進",即,堅持 "人企共進"的定位和方嚮,依靠理唸繫統的源動力,規章製度的策動力,文化鑑督的止動力,戰略目標的牽動力,企業典故的感動力,經濟利益的驅動力,傳播網絡的傳動力,藉助咨詢機構的外動力,全力"攻心",滲透員工心靈,支配員工行動,併體現齣于自身特色相適應的文化特徵.依靠這樣的文化建構模式和典型文化特色,東勝公司正在日漸形成一箇具有較彊市場競爭能力、抗風險能力和較高文化品位的優秀油公司.
성리동성정공문화적산생유괄응유공사관리모식적수구、정합원공대오적수구、조정인기관계적수구、개발"난동용저량"적수구사개동인.성리동성정공문화건구모식시"팔력공심,인기공진",즉,견지 "인기공진"적정위화방향,의고이념계통적원동력,규장제도적책동력,문화감독적지동력,전략목표적견동력,기업전고적감동력,경제이익적구동력,전파망락적전동력,차조자순궤구적외동력,전력"공심",삼투원공심령,지배원공행동,병체현출우자신특색상괄응적문화특정.의고저양적문화건구모식화전형문화특색,동성공사정재일점형성일개구유교강시장경쟁능력、항풍험능력화교고문화품위적우수유공사.
