卫生研究
衛生研究
위생연구
JOURNAL OF HYGIENE RESEARCH
2006年
6期
781-784
,共4页
杨新伟%刘泽军%赵培青%白韶英%庞星火%王治明%金泰廙%兰亚佳
楊新偉%劉澤軍%趙培青%白韶英%龐星火%王治明%金泰廙%蘭亞佳
양신위%류택군%조배청%백소영%방성화%왕치명%금태이%란아가
技术人员%科学研究人员%职业紧张%常模
技術人員%科學研究人員%職業緊張%常模
기술인원%과학연구인원%직업긴장%상모
目的 技术人员、科学研究人员职业紧张常模、应用图表、分级标准研究.方法 采用职业紧张量表(OSI-R),对科学研究人员235例、技术人员857例共计1092例常模样本进行研究.结果 首先,采用OSI-R量表分别研制了技术人员、科学研究人员职业紧张常模;其次,在常模的基础上,分别研制了技术人员、科学研究人员常模样本粗分转换为T分表.职业紧张程度分级:职业任务和紧张反应问卷中,T分等于或高于70分者,为高度职业紧张、紧张反应;T分在60分至69分范围内者,为中度职业紧张、紧张反应;T分在40分至59分范围内者,为适度职业紧张和紧张反应;处于正常范围.T分低于40分者,为相对缺乏职业紧张和紧张反应.在应对资源问卷中,T分低于30分者,表明高度缺乏应对资源;T分在30分至39分范围内者,表明中度缺乏应对资源;T分在40分至59分范围之间者,具有适度的应对资源,属于正常范围;T分在60分及以上者,表明有很强的应对资源.结论 将职业紧张模式结合技术人员、科学研究人员职业紧张常模及应用表、图,分别针对不同个体主要紧张源,紧张反应、应对资源,采取有针对性的干预(组织、个体)措施,降低技术人员、科学研究人员职业紧张程度,保护和促进工作能力是职业卫生领域面临的重要任务之一.
目的 技術人員、科學研究人員職業緊張常模、應用圖錶、分級標準研究.方法 採用職業緊張量錶(OSI-R),對科學研究人員235例、技術人員857例共計1092例常模樣本進行研究.結果 首先,採用OSI-R量錶分彆研製瞭技術人員、科學研究人員職業緊張常模;其次,在常模的基礎上,分彆研製瞭技術人員、科學研究人員常模樣本粗分轉換為T分錶.職業緊張程度分級:職業任務和緊張反應問捲中,T分等于或高于70分者,為高度職業緊張、緊張反應;T分在60分至69分範圍內者,為中度職業緊張、緊張反應;T分在40分至59分範圍內者,為適度職業緊張和緊張反應;處于正常範圍.T分低于40分者,為相對缺乏職業緊張和緊張反應.在應對資源問捲中,T分低于30分者,錶明高度缺乏應對資源;T分在30分至39分範圍內者,錶明中度缺乏應對資源;T分在40分至59分範圍之間者,具有適度的應對資源,屬于正常範圍;T分在60分及以上者,錶明有很彊的應對資源.結論 將職業緊張模式結閤技術人員、科學研究人員職業緊張常模及應用錶、圖,分彆針對不同箇體主要緊張源,緊張反應、應對資源,採取有針對性的榦預(組織、箇體)措施,降低技術人員、科學研究人員職業緊張程度,保護和促進工作能力是職業衛生領域麵臨的重要任務之一.
목적 기술인원、과학연구인원직업긴장상모、응용도표、분급표준연구.방법 채용직업긴장량표(OSI-R),대과학연구인원235례、기술인원857례공계1092례상모양본진행연구.결과 수선,채용OSI-R량표분별연제료기술인원、과학연구인원직업긴장상모;기차,재상모적기출상,분별연제료기술인원、과학연구인원상모양본조분전환위T분표.직업긴장정도분급:직업임무화긴장반응문권중,T분등우혹고우70분자,위고도직업긴장、긴장반응;T분재60분지69분범위내자,위중도직업긴장、긴장반응;T분재40분지59분범위내자,위괄도직업긴장화긴장반응;처우정상범위.T분저우40분자,위상대결핍직업긴장화긴장반응.재응대자원문권중,T분저우30분자,표명고도결핍응대자원;T분재30분지39분범위내자,표명중도결핍응대자원;T분재40분지59분범위지간자,구유괄도적응대자원,속우정상범위;T분재60분급이상자,표명유흔강적응대자원.결론 장직업긴장모식결합기술인원、과학연구인원직업긴장상모급응용표、도,분별침대불동개체주요긴장원,긴장반응、응대자원,채취유침대성적간예(조직、개체)조시,강저기술인원、과학연구인원직업긴장정도,보호화촉진공작능력시직업위생영역면림적중요임무지일.
