中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2010年
28期
228-230
,共3页
人力资源%员工培训%成长动力
人力資源%員工培訓%成長動力
인력자원%원공배훈%성장동력
随着知识经济的到来,人力资源成为了企业生存发展的第一资源,企业员工培训和开发成为当前企业关注的一大热点.从企业教育培训的实际出发,引入岗位培训体系标准,结合信息化带来的好处,采取"1+1+1"培训管理模式,使员工在培训中得到提高,企业在培训中得到发展,从而获得双赢.
隨著知識經濟的到來,人力資源成為瞭企業生存髮展的第一資源,企業員工培訓和開髮成為噹前企業關註的一大熱點.從企業教育培訓的實際齣髮,引入崗位培訓體繫標準,結閤信息化帶來的好處,採取"1+1+1"培訓管理模式,使員工在培訓中得到提高,企業在培訓中得到髮展,從而穫得雙贏.
수착지식경제적도래,인력자원성위료기업생존발전적제일자원,기업원공배훈화개발성위당전기업관주적일대열점.종기업교육배훈적실제출발,인입강위배훈체계표준,결합신식화대래적호처,채취"1+1+1"배훈관리모식,사원공재배훈중득도제고,기업재배훈중득도발전,종이획득쌍영.
