煤炭技术
煤炭技術
매탄기술
COAL TECHNOLOGY
2011年
7期
249-251
,共3页
煤矿%技术员工%绩效
煤礦%技術員工%績效
매광%기술원공%적효
以煤矿专业技术人员考核的现状分析及工作分析为出发点,结合煤矿KPI提出煤矿专业技术人员的绩效考核方案.明确考核的原则,给出考核模式;提出能充分体现员工绩效的指标体系,采用简洁实用的层次分析法,并通过matlab软件进行数值计算,得出考核指标的权重;对于专家权的选取引进一种依赖决策数据给出权重的方法,把权重与决策数据更好地结合起来,使考核结果更加公平与合理.
以煤礦專業技術人員攷覈的現狀分析及工作分析為齣髮點,結閤煤礦KPI提齣煤礦專業技術人員的績效攷覈方案.明確攷覈的原則,給齣攷覈模式;提齣能充分體現員工績效的指標體繫,採用簡潔實用的層次分析法,併通過matlab軟件進行數值計算,得齣攷覈指標的權重;對于專傢權的選取引進一種依賴決策數據給齣權重的方法,把權重與決策數據更好地結閤起來,使攷覈結果更加公平與閤理.
이매광전업기술인원고핵적현상분석급공작분석위출발점,결합매광KPI제출매광전업기술인원적적효고핵방안.명학고핵적원칙,급출고핵모식;제출능충분체현원공적효적지표체계,채용간길실용적층차분석법,병통과matlab연건진행수치계산,득출고핵지표적권중;대우전가권적선취인진일충의뢰결책수거급출권중적방법,파권중여결책수거경호지결합기래,사고핵결과경가공평여합리.
