医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2012年
3期
46-48
,共3页
郑亚华%张天华%周亚红%滕小云
鄭亞華%張天華%週亞紅%滕小雲
정아화%장천화%주아홍%등소운
目的:探讨优质护理示范病房实施护理人力资源分层管理的应用效果.方法:建立“责任组长-高级责任护士-初级责任护士-助理护士”为框架的护理分层护理运行模式,实施责任组长负责制,以小组为单位的护理模式,建立绩效考核和分配制度.结果:优质护理示范病房实施分层管理10个月后护士对分层管理的支持率、护士职业满意度、护士基础护理执行率、患者护理满意度、护理质量达标率均有显著提高.结论:分层管理提高了护士的工作积极性和职业满意度,促进优质护理,提高了患者护理满意度和护理质量.
目的:探討優質護理示範病房實施護理人力資源分層管理的應用效果.方法:建立“責任組長-高級責任護士-初級責任護士-助理護士”為框架的護理分層護理運行模式,實施責任組長負責製,以小組為單位的護理模式,建立績效攷覈和分配製度.結果:優質護理示範病房實施分層管理10箇月後護士對分層管理的支持率、護士職業滿意度、護士基礎護理執行率、患者護理滿意度、護理質量達標率均有顯著提高.結論:分層管理提高瞭護士的工作積極性和職業滿意度,促進優質護理,提高瞭患者護理滿意度和護理質量.
목적:탐토우질호리시범병방실시호리인력자원분층관리적응용효과.방법:건립“책임조장-고급책임호사-초급책임호사-조리호사”위광가적호리분층호리운행모식,실시책임조장부책제,이소조위단위적호리모식,건립적효고핵화분배제도.결과:우질호리시범병방실시분층관리10개월후호사대분층관리적지지솔、호사직업만의도、호사기출호리집행솔、환자호리만의도、호리질량체표솔균유현저제고.결론:분층관리제고료호사적공작적겁성화직업만의도,촉진우질호리,제고료환자호리만의도화호리질량.
