金华职业技术学院学报
金華職業技術學院學報
금화직업기술학원학보
JOURNAL OF JINHUA COLLEGE OF PROFESSION AND TECHNOLOGY
2009年
1期
17-19
,共3页
通过校园文化与企业文化差异性分析.提出在订单班组班、培养方案制定、教学实施、考核等方面加强校企文化互动,使学生在培养期间接受企业文化管理,促进校企文化融合,从而减少就业适应期,增加就业稳定性,达到学校、企业与学生三方共赢.
通過校園文化與企業文化差異性分析.提齣在訂單班組班、培養方案製定、教學實施、攷覈等方麵加彊校企文化互動,使學生在培養期間接受企業文化管理,促進校企文化融閤,從而減少就業適應期,增加就業穩定性,達到學校、企業與學生三方共贏.
통과교완문화여기업문화차이성분석.제출재정단반조반、배양방안제정、교학실시、고핵등방면가강교기문화호동,사학생재배양기간접수기업문화관리,촉진교기문화융합,종이감소취업괄응기,증가취업은정성,체도학교、기업여학생삼방공영.