经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2009年
31期
191-192
,共2页
管理%问题%应有现象%实际现象
管理%問題%應有現象%實際現象
관리%문제%응유현상%실제현상
实现组织管理的目标就是要解决影响目标实现的各种问题,管理的一个重要方面就是解决问题,问题可以定义为应有现象与实际现象之间的差异,则设计应有现象、揭示实际现象、在不同层面分析两者之间的差异并制订系统性的解决措施,是通过解决管理问题实现组织目标的一条逻辑主线.
實現組織管理的目標就是要解決影響目標實現的各種問題,管理的一箇重要方麵就是解決問題,問題可以定義為應有現象與實際現象之間的差異,則設計應有現象、揭示實際現象、在不同層麵分析兩者之間的差異併製訂繫統性的解決措施,是通過解決管理問題實現組織目標的一條邏輯主線.
실현조직관리적목표취시요해결영향목표실현적각충문제,관리적일개중요방면취시해결문제,문제가이정의위응유현상여실제현상지간적차이,칙설계응유현상、게시실제현상、재불동층면분석량자지간적차이병제정계통성적해결조시,시통과해결관리문제실현조직목표적일조라집주선.
