宿州学院学报
宿州學院學報
숙주학원학보
JOURNAL OF SUZHOU COLLEGE
2011年
6期
21-24
,共4页
心理契约%心理契约维度%心理契约类型%心理契约破裂和违背
心理契約%心理契約維度%心理契約類型%心理契約破裂和違揹
심리계약%심리계약유도%심리계약류형%심리계약파렬화위배
系统地梳理了心理契约的狭义和广义概念,维度的单维、两维、三维和多维的区别,类型的不同分类方式,破裂和违背的不同理解及其几种常见方式等方面内容.最后指出现有研究的不足和未来可能研究的方向:规范心理契约的概念研究;分类细化心理契约的研究对象；规范心理契约的实证研究；加强中国员工的心理契约独特性研究.以期为我国企业管理者如何有效地管理员工提供一些借鉴和参考.
繫統地梳理瞭心理契約的狹義和廣義概唸,維度的單維、兩維、三維和多維的區彆,類型的不同分類方式,破裂和違揹的不同理解及其幾種常見方式等方麵內容.最後指齣現有研究的不足和未來可能研究的方嚮:規範心理契約的概唸研究;分類細化心理契約的研究對象；規範心理契約的實證研究；加彊中國員工的心理契約獨特性研究.以期為我國企業管理者如何有效地管理員工提供一些藉鑒和參攷.
계통지소리료심리계약적협의화엄의개념,유도적단유、량유、삼유화다유적구별,류형적불동분류방식,파렬화위배적불동리해급기궤충상견방식등방면내용.최후지출현유연구적불족화미래가능연구적방향:규범심리계약적개념연구;분류세화심리계약적연구대상；규범심리계약적실증연구；가강중국원공적심리계약독특성연구.이기위아국기업관리자여하유효지관리원공제공일사차감화삼고.
