管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
6期
188-189
,共2页
检验检疫%创新%培训
檢驗檢疫%創新%培訓
검험검역%창신%배훈
面对科技日益发展的新形势,提升检验检验管理能力与科技水平,造就高素质人才队伍已是当务之急,而创新培训机制是实现这一目标的重要手段.本文从培训实践的角度探索如何创新培训形式、创新培训方法来丰富培训内容、提高培训效果,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展.
麵對科技日益髮展的新形勢,提升檢驗檢驗管理能力與科技水平,造就高素質人纔隊伍已是噹務之急,而創新培訓機製是實現這一目標的重要手段.本文從培訓實踐的角度探索如何創新培訓形式、創新培訓方法來豐富培訓內容、提高培訓效果,推動組織和箇人的不斷進步,實現組織和箇人的雙重髮展.
면대과기일익발전적신형세,제승검험검험관리능력여과기수평,조취고소질인재대오이시당무지급,이창신배훈궤제시실현저일목표적중요수단.본문종배훈실천적각도탐색여하창신배훈형식、창신배훈방법래봉부배훈내용、제고배훈효과,추동조직화개인적불단진보,실현조직화개인적쌍중발전.
