山东理工大学学报(社会科学版)
山東理工大學學報(社會科學版)
산동리공대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDIATIO)
2004年
2期
61-63
,共3页
外国公务员%公务员制度%公务员培训%公务员管理
外國公務員%公務員製度%公務員培訓%公務員管理
외국공무원%공무원제도%공무원배훈%공무원관리
培训制度是国家公务员制度的一项重要内容.它是整体性人才开发的一个重要环节、也是提高公务员素质及业务工作能力的一条重要途径.英、法、德、美、日等实行公务员制度的国家,都十分重视公务员的培训.20世纪50年代以来,这些国家制定了多项公务员培训法规,使培训制度逐步建立健全起来.在我国,学习和借鉴外国公务员培训经验,加强公务员培训工作,对于建立一支精干、高效、廉洁的公务员队伍和提高行政机关的效率,具有十分重要的意义.
培訓製度是國傢公務員製度的一項重要內容.它是整體性人纔開髮的一箇重要環節、也是提高公務員素質及業務工作能力的一條重要途徑.英、法、德、美、日等實行公務員製度的國傢,都十分重視公務員的培訓.20世紀50年代以來,這些國傢製定瞭多項公務員培訓法規,使培訓製度逐步建立健全起來.在我國,學習和藉鑒外國公務員培訓經驗,加彊公務員培訓工作,對于建立一支精榦、高效、廉潔的公務員隊伍和提高行政機關的效率,具有十分重要的意義.
배훈제도시국가공무원제도적일항중요내용.타시정체성인재개발적일개중요배절、야시제고공무원소질급업무공작능력적일조중요도경.영、법、덕、미、일등실행공무원제도적국가,도십분중시공무원적배훈.20세기50년대이래,저사국가제정료다항공무원배훈법규,사배훈제도축보건립건전기래.재아국,학습화차감외국공무원배훈경험,가강공무원배훈공작,대우건립일지정간、고효、렴길적공무원대오화제고행정궤관적효솔,구유십분중요적의의.
