辽宁工学院学报（社会科学版）
遼寧工學院學報（社會科學版）
료녕공학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF LIAONING INSTITUTE OF TECHNOLOGY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2005年
2期
66-68
,共3页
裁员决策%管理者%危机知觉
裁員決策%管理者%危機知覺
재원결책%관리자%위궤지각
随着我国国企改革的进一步深入,裁员已成为国企改革面临的尖锐问题.本文基于国内外企业管理者裁员决策研究的已有成果,通过对我国国企中参与过裁员管理决策的管理者的问卷调查,采用相关分析的方法探讨了模型各维度诸因素间的细化关系,最后提出国有企业裁员决策的模型.
隨著我國國企改革的進一步深入,裁員已成為國企改革麵臨的尖銳問題.本文基于國內外企業管理者裁員決策研究的已有成果,通過對我國國企中參與過裁員管理決策的管理者的問捲調查,採用相關分析的方法探討瞭模型各維度諸因素間的細化關繫,最後提齣國有企業裁員決策的模型.
수착아국국기개혁적진일보심입,재원이성위국기개혁면림적첨예문제.본문기우국내외기업관리자재원결책연구적이유성과,통과대아국국기중삼여과재원관리결책적관리자적문권조사,채용상관분석적방법탐토료모형각유도제인소간적세화관계,최후제출국유기업재원결책적모형.
