上海护理
上海護理
상해호리
SHANGHAI NURSING JOURNAL
2007年
1期
20-22
,共3页
护士%职业认可度%调查
護士%職業認可度%調查
호사%직업인가도%조사
目的 了解临床护理人员职业认可度,寻找相关原因以采取相应对策.方法 以随机抽样法,对3所Ⅱ级甲等医院200名在职护士进行问卷调查,内容包括对护理职业的认可程度,对发展前途和护士地位的态度等.结果 发放调查表200份,回收率100%,其中有效问卷193份(96.5%).护士对职业的认可程度:表示喜欢或很喜欢护理职业122名,有效率占63.2%);不喜欢71名,有效率占36.8%;护士对发展前途和护士地位持肯定态度者较少;业务学习上10%护士能每天学习0.5 h;53.9%护士毕业后从未进修过.不同学历、职称、年龄、家庭和执业背景的护士对职业的认可程度差异有(P＜0.05).结论 现今护士对本身职业认可度较低,为提高护士整体素质,医院领导应加强和落实临床护士的职后教育,特别还应强调职业价值观的教育等.
目的 瞭解臨床護理人員職業認可度,尋找相關原因以採取相應對策.方法 以隨機抽樣法,對3所Ⅱ級甲等醫院200名在職護士進行問捲調查,內容包括對護理職業的認可程度,對髮展前途和護士地位的態度等.結果 髮放調查錶200份,迴收率100%,其中有效問捲193份(96.5%).護士對職業的認可程度:錶示喜歡或很喜歡護理職業122名,有效率佔63.2%);不喜歡71名,有效率佔36.8%;護士對髮展前途和護士地位持肯定態度者較少;業務學習上10%護士能每天學習0.5 h;53.9%護士畢業後從未進脩過.不同學歷、職稱、年齡、傢庭和執業揹景的護士對職業的認可程度差異有(P＜0.05).結論 現今護士對本身職業認可度較低,為提高護士整體素質,醫院領導應加彊和落實臨床護士的職後教育,特彆還應彊調職業價值觀的教育等.
목적 료해림상호리인원직업인가도,심조상관원인이채취상응대책.방법 이수궤추양법,대3소Ⅱ급갑등의원200명재직호사진행문권조사,내용포괄대호리직업적인가정도,대발전전도화호사지위적태도등.결과 발방조사표200빈,회수솔100%,기중유효문권193빈(96.5%).호사대직업적인가정도:표시희환혹흔희환호리직업122명,유효솔점63.2%);불희환71명,유효솔점36.8%;호사대발전전도화호사지위지긍정태도자교소;업무학습상10%호사능매천학습0.5 h;53.9%호사필업후종미진수과.불동학력、직칭、년령、가정화집업배경적호사대직업적인가정도차이유(P＜0.05).결론 현금호사대본신직업인가도교저,위제고호사정체소질,의원령도응가강화락실림상호사적직후교육,특별환응강조직업개치관적교육등.
