生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2008年
8期
5-8
,共4页
社会偏好%激励契约%自私自利%非公平规避%互惠
社會偏好%激勵契約%自私自利%非公平規避%互惠
사회편호%격려계약%자사자리%비공평규피%호혜
实验经济学家谨慎地提出了简约效用函数和社会偏好模型.而行为经济学家把他们提出社会效用函数和模型融入激励契约理论分析中,极大地改变激励契约分析方法和原有结论,促进了一种分析问题新范式--行为激励契约理论的兴起.论文沿着该思路就自私自利假设实验研究、社会效用函数发展及它与激励契约融合发展方面进行了系统综述,以便推进社会偏好理论进一步发展,更好地与激励理论相融合.
實驗經濟學傢謹慎地提齣瞭簡約效用函數和社會偏好模型.而行為經濟學傢把他們提齣社會效用函數和模型融入激勵契約理論分析中,極大地改變激勵契約分析方法和原有結論,促進瞭一種分析問題新範式--行為激勵契約理論的興起.論文沿著該思路就自私自利假設實驗研究、社會效用函數髮展及它與激勵契約融閤髮展方麵進行瞭繫統綜述,以便推進社會偏好理論進一步髮展,更好地與激勵理論相融閤.
실험경제학가근신지제출료간약효용함수화사회편호모형.이행위경제학가파타문제출사회효용함수화모형융입격려계약이론분석중,겁대지개변격려계약분석방법화원유결론,촉진료일충분석문제신범식--행위격려계약이론적흥기.논문연착해사로취자사자리가설실험연구、사회효용함수발전급타여격려계약융합발전방면진행료계통종술,이편추진사회편호이론진일보발전,경호지여격려이론상융합.
