现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2011年
3期
26
,共1页
绩效考评%完善创新%对策研究%考评制度
績效攷評%完善創新%對策研究%攷評製度
적효고평%완선창신%대책연구%고평제도
绩效考核事业单位绩效工资改革的重要组成部分,是事业单位工资体制改改革中的一部分,是一项非常重要的人力资源管理内容,由于各种社会因素的影响,在绩效考核中出现发很多问题,如考评指标设计不合理,岗位目标不明确,职责分工不够详细,考核指标难以量化,考评主体单一,无投拆系统等等,针对以上问题,笔者认为应该从建立科学合理的绩效考评系统、引入360度反馈,建立员工申诉制度等几个方面着手进行绩效考评制度的完善和创新.
績效攷覈事業單位績效工資改革的重要組成部分,是事業單位工資體製改改革中的一部分,是一項非常重要的人力資源管理內容,由于各種社會因素的影響,在績效攷覈中齣現髮很多問題,如攷評指標設計不閤理,崗位目標不明確,職責分工不夠詳細,攷覈指標難以量化,攷評主體單一,無投拆繫統等等,針對以上問題,筆者認為應該從建立科學閤理的績效攷評繫統、引入360度反饋,建立員工申訴製度等幾箇方麵著手進行績效攷評製度的完善和創新.
적효고핵사업단위적효공자개혁적중요조성부분,시사업단위공자체제개개혁중적일부분,시일항비상중요적인력자원관리내용,유우각충사회인소적영향,재적효고핵중출현발흔다문제,여고평지표설계불합리,강위목표불명학,직책분공불구상세,고핵지표난이양화,고평주체단일,무투탁계통등등,침대이상문제,필자인위응해종건립과학합리적적효고평계통、인입360도반궤,건립원공신소제도등궤개방면착수진행적효고평제도적완선화창신.
