河南社会科学
河南社會科學
하남사회과학
HENAN SOCIAL SCIENCES
2002年
5期
85-86
,共2页
费显罡%魏松伟%齐磊%赵凤兰%杜云
費顯罡%魏鬆偉%齊磊%趙鳳蘭%杜雲
비현강%위송위%제뢰%조봉란%두운
战略管理理论%核心能力%学习型组织%合作竞争
戰略管理理論%覈心能力%學習型組織%閤作競爭
전략관리이론%핵심능력%학습형조직%합작경쟁
企业战略管理理论演变大致可以进行三个阶段的划分：经典战略管理理论阶段以SWOT分析法为基础，通过对企业内部条件和外部环境系统分析确定企业战略；20世纪80年代的战略理论则以五种竞争力量模型和价值链分析为基础确定战略；而20世纪90年代以后，战略理论研究则多方向发展，出现了核心能力理论、学习型组织理论、超越竞争理论等新的战略管理理论。
企業戰略管理理論縯變大緻可以進行三箇階段的劃分：經典戰略管理理論階段以SWOT分析法為基礎，通過對企業內部條件和外部環境繫統分析確定企業戰略；20世紀80年代的戰略理論則以五種競爭力量模型和價值鏈分析為基礎確定戰略；而20世紀90年代以後，戰略理論研究則多方嚮髮展，齣現瞭覈心能力理論、學習型組織理論、超越競爭理論等新的戰略管理理論。
기업전략관리이론연변대치가이진행삼개계단적화분：경전전략관리이론계단이SWOT분석법위기출，통과대기업내부조건화외부배경계통분석학정기업전략；20세기80년대적전략이론칙이오충경쟁역량모형화개치련분석위기출학정전략；이20세기90년대이후，전략이론연구칙다방향발전，출현료핵심능력이론、학습형조직이론、초월경쟁이론등신적전략관리이론。
