内蒙古农业大学学报(社会科学版)
內矇古農業大學學報(社會科學版)
내몽고농업대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF INNER MONGOLIA AGRICULTURAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION）
2008年
3期
232-234
,共3页
公务员热%官本位%功利主义
公務員熱%官本位%功利主義
공무원열%관본위%공리주의
当前,公务员报考人数年年激增.虽然有利于政府吸纳优质人才,提高依法行政效能,但同时也折射出一系列的社会问题,诸如社会资源浪费、人才资源配置畸形、官本位思想横行、功利主义思想浓厚等.本文从当前报考"公务员热"这一现象的导因入手,深入剖析此现象引发的社会问题,并阐述了笔者的一些观点和见解.
噹前,公務員報攷人數年年激增.雖然有利于政府吸納優質人纔,提高依法行政效能,但同時也摺射齣一繫列的社會問題,諸如社會資源浪費、人纔資源配置畸形、官本位思想橫行、功利主義思想濃厚等.本文從噹前報攷"公務員熱"這一現象的導因入手,深入剖析此現象引髮的社會問題,併闡述瞭筆者的一些觀點和見解.
당전,공무원보고인수년년격증.수연유리우정부흡납우질인재,제고의법행정효능,단동시야절사출일계렬적사회문제,제여사회자원낭비、인재자원배치기형、관본위사상횡행、공리주의사상농후등.본문종당전보고"공무원열"저일현상적도인입수,심입부석차현상인발적사회문제,병천술료필자적일사관점화견해.
