当代护士（学术版）
噹代護士（學術版）
당대호사（학술판）
TODAY NURSE
2010年
1期
101-102
,共2页
基层医院%合同制%护士%管理
基層醫院%閤同製%護士%管理
기층의원%합동제%호사%관리
总结了基层医院合同制护士管理的难点以及管理的经验.主要管理措施包括:严格把好招聘关、加强护士素质教育和职业道德教育、建立合同制护士档案、实施人性化管理、保证合理的工资与福利待遇、鼓励其参加职称评定和医院工会组织等.认为对合同制护士进行人性化管理,可减少人才流失,稳定护理队伍.
總結瞭基層醫院閤同製護士管理的難點以及管理的經驗.主要管理措施包括:嚴格把好招聘關、加彊護士素質教育和職業道德教育、建立閤同製護士檔案、實施人性化管理、保證閤理的工資與福利待遇、鼓勵其參加職稱評定和醫院工會組織等.認為對閤同製護士進行人性化管理,可減少人纔流失,穩定護理隊伍.
총결료기층의원합동제호사관리적난점이급관리적경험.주요관리조시포괄:엄격파호초빙관、가강호사소질교육화직업도덕교육、건립합동제호사당안、실시인성화관리、보증합리적공자여복리대우、고려기삼가직칭평정화의원공회조직등.인위대합동제호사진행인성화관리,가감소인재류실,은정호리대오.
