人口与发展
人口與髮展
인구여발전
POPULATION AND DEVELOPMENT
2011年
6期
48-53
,共6页
姚翔%雷蕾%童春林%邵小珍
姚翔%雷蕾%童春林%邵小珍
요상%뢰뢰%동춘림%소소진
老龄化%老年雇员管理%情感承诺%退休返聘意愿%退休返聘
老齡化%老年僱員管理%情感承諾%退休返聘意願%退休返聘
노령화%노년고원관리%정감승낙%퇴휴반빙의원%퇴휴반빙
在人口老龄化加速的背景下,制定退休返聘政策成为缓解中国老龄化所带来的社会负担和利用老年人才资源的重要选择.研究考察老年雇员的工作态度对于其退休后返聘行为的影响.103名临近退休的北京事业单位老年员工参与了本次纵向跟踪的研究.个体退休前的情感承诺可以有效地预测个体在退休后返聘行为的发生,并且这一关系可以被个体的返聘意愿所中介.为企事业单位进行退休返聘管理,以及在老龄化进程中全社会层面上的人力资源潜能开发提供了借鉴性启示.
在人口老齡化加速的揹景下,製定退休返聘政策成為緩解中國老齡化所帶來的社會負擔和利用老年人纔資源的重要選擇.研究攷察老年僱員的工作態度對于其退休後返聘行為的影響.103名臨近退休的北京事業單位老年員工參與瞭本次縱嚮跟蹤的研究.箇體退休前的情感承諾可以有效地預測箇體在退休後返聘行為的髮生,併且這一關繫可以被箇體的返聘意願所中介.為企事業單位進行退休返聘管理,以及在老齡化進程中全社會層麵上的人力資源潛能開髮提供瞭藉鑒性啟示.
재인구노령화가속적배경하,제정퇴휴반빙정책성위완해중국노령화소대래적사회부담화이용노년인재자원적중요선택.연구고찰노년고원적공작태도대우기퇴휴후반빙행위적영향.103명림근퇴휴적북경사업단위노년원공삼여료본차종향근종적연구.개체퇴휴전적정감승낙가이유효지예측개체재퇴휴후반빙행위적발생,병차저일관계가이피개체적반빙의원소중개.위기사업단위진행퇴휴반빙관리,이급재노령화진정중전사회층면상적인력자원잠능개발제공료차감성계시.
