CAJ | 학술논문

目的:了解重庆市30家“优质护理服务示范工程”重点联系医院(以下简称“重点联系医院”)护理人力资源现状,为卫生行政部门制定政策提供依据.方法:采取自制调查表对30家重点联系医院的护理部主任以无记名的方式进行调查.结果:护士占卫生技术人员的53.67％,非护理岗位占3.46％,病房床护比为1∶0.44,基本达到部颁标准(50％、1∶0.40),监护室床护比为1∶1.73,低于部颁标准(1∶2.5～ 3)；开展优质护理服务前后实际开放床护比没有统计学差异.在护士结构中,学历以大专及其以上为主(84.38％),职称以初级为主(83.66％),工作年限以5年以内为主(51.79％),年龄以20 ～ 29岁为主(61.66％).护士长以中级职称、大专及其以上学历、年龄30 ～ 49岁占多数.护理部主任以高级职称、本科学历、年龄40 ～ 50岁、任职年限5年以内占多数.护士流失率在5％以内的有22家(73.33％),流失率为6％～ 10％的有7家(23.33％).结论:重点联系医院病房护士配置数量基本达标,监护室配置护士不足.护士队伍以学历高、职称低、年龄轻、工作年限短、编制外占多数为主要特征.
목적:료해중경시30가“우질호리복무시범공정”중점련계의원(이하간칭“중점련계의원”)호리인력자원현상,위위생행정부문제정정책제공의거.방법:채취자제조사표대30가중점련계의원적호리부주임이무기명적방식진행조사.결과:호사점위생기술인원적53.67％,비호리강위점3.46％,병방상호비위1∶0.44,기본체도부반표준(50％、1∶0.40),감호실상호비위1∶1.73,저우부반표준(1∶2.5～ 3)；개전우질호리복무전후실제개방상호비몰유통계학차이.재호사결구중,학력이대전급기이상위주(84.38％),직칭이초급위주(83.66％),공작년한이5년이내위주(51.79％),년령이20 ～ 29세위주(61.66％).호사장이중급직칭、대전급기이상학력、년령30 ～ 49세점다수.호리부주임이고급직칭、본과학력、년령40 ～ 50세、임직년한5년이내점다수.호사류실솔재5％이내적유22가(73.33％),류실솔위6％～ 10％적유7가(23.33％).결론:중점련계의원병방호사배치수량기본체표,감호실배치호사불족.호사대오이학력고、직칭저、년령경、공작년한단、편제외점다수위주요특정.