现代保健·医学创新研究
現代保健·醫學創新研究
현대보건·의학창신연구
MODERN HEALTH·MEDICINE INNOVATION RESEARCH
2008年
8期
148-149
,共2页
创造能力%护理人员%年龄%职务
創造能力%護理人員%年齡%職務
창조능력%호리인원%년령%직무
目的 了解护理人员的年龄、学历、职称以及职务等因素与创造能力的关系.方法 采用学术心理因素问卷对58名护理人员进行调查评分,比较护理人员创造能力13个要素在年龄、学历、职称以及职务间的差异.结果 中年护理人员在创造的需要、创造性想象、创造能力总分三方面的分值与青年护理人员比较存在显著性差异(P=0.0333～0.044).护士长在创造的注意力、创造的思路、创造的思维方法 、创造能力总分四个方面的分值与一般护理人员比较存在显著性差异(P=0010～0014).结论 护理人员的创造能力与其年龄、职务有关,而护理人员的学历、职称对创造能力的诸要素均无明显的影响.
目的 瞭解護理人員的年齡、學歷、職稱以及職務等因素與創造能力的關繫.方法 採用學術心理因素問捲對58名護理人員進行調查評分,比較護理人員創造能力13箇要素在年齡、學歷、職稱以及職務間的差異.結果 中年護理人員在創造的需要、創造性想象、創造能力總分三方麵的分值與青年護理人員比較存在顯著性差異(P=0.0333～0.044).護士長在創造的註意力、創造的思路、創造的思維方法 、創造能力總分四箇方麵的分值與一般護理人員比較存在顯著性差異(P=0010～0014).結論 護理人員的創造能力與其年齡、職務有關,而護理人員的學歷、職稱對創造能力的諸要素均無明顯的影響.
목적 료해호리인원적년령、학력、직칭이급직무등인소여창조능력적관계.방법 채용학술심리인소문권대58명호리인원진행조사평분,비교호리인원창조능력13개요소재년령、학력、직칭이급직무간적차이.결과 중년호리인원재창조적수요、창조성상상、창조능력총분삼방면적분치여청년호리인원비교존재현저성차이(P=0.0333～0.044).호사장재창조적주의력、창조적사로、창조적사유방법 、창조능력총분사개방면적분치여일반호리인원비교존재현저성차이(P=0010～0014).결론 호리인원적창조능력여기년령、직무유관,이호리인원적학력、직칭대창조능력적제요소균무명현적영향.
