2016년 高校本科生导师制框架下的学生自主学习模式探究——基于管理类专业本科生视角 高校本科生導師製框架下的學生自主學習模式探究——基于管理類專業本科生視角 고교본과생도사제광가하적학생자주학습모식탐구——기우관리류전업본과생시각

2015년 董事会异质性研究最新述评与展望 董事會異質性研究最新述評與展望 동사회이질성연구최신술평여전망

2015년 管理层权力与高管薪酬差距研究--基于核心高管变更的视角 管理層權力與高管薪酬差距研究--基于覈心高管變更的視角 관리층권력여고관신수차거연구--기우핵심고관변경적시각

2015년 大数据情境下的企业非市场战略与市场战略的整合模式——基于高德公司的实证研究 大數據情境下的企業非市場戰略與市場戰略的整閤模式——基于高德公司的實證研究 대수거정경하적기업비시장전략여시장전략적정합모식——기우고덕공사적실증연구

2015년 高管继任来源与高管薪酬差距的激励效应 高管繼任來源與高管薪酬差距的激勵效應 고관계임래원여고관신수차거적격려효응

2015년 大数据情境下的企业非市场战略与市场战略的整合模式——基于高德公司的实证研究 大數據情境下的企業非市場戰略與市場戰略的整閤模式——基于高德公司的實證研究 대수거정경하적기업비시장전략여시장전략적정합모식——기우고덕공사적실증연구

2015년 高管继任来源与高管薪酬差距的激励效应 高管繼任來源與高管薪酬差距的激勵效應 고관계임래원여고관신수차거적격려효응

2015년 晋升效应还是财富效应：CTO激励机制影响企业研发投入分析 晉升效應還是財富效應：CTO激勵機製影響企業研髮投入分析 진승효응환시재부효응：CTO격려궤제영향기업연발투입분석

2015년 辽宁省企业海外上市问题及对策研究 遼寧省企業海外上市問題及對策研究 요녕성기업해외상시문제급대책연구

2014년 国有企业高管继任与战略行为关系——以电信行业为例 國有企業高管繼任與戰略行為關繫——以電信行業為例 국유기업고관계임여전략행위관계——이전신행업위례

2014년 可细分平移不变样条函数空间的性质和特征 可細分平移不變樣條函數空間的性質和特徵 가세분평이불변양조함수공간적성질화특정

2013년 基于自适应小波变换的图像卡通纹理分离 基于自適應小波變換的圖像卡通紋理分離 기우자괄응소파변환적도상잡통문리분리

2010년 关键函数和辅助函数——解决积分运算的一种思想 關鍵函數和輔助函數——解決積分運算的一種思想 관건함수화보조함수——해결적분운산적일충사상

2010년 局部双对角占优矩阵及其应用 跼部雙對角佔優矩陣及其應用 국부쌍대각점우구진급기응용

2009년 基于模糊综合评价的信用风险评估 基于模糊綜閤評價的信用風險評估 기우모호종합평개적신용풍험평고

2008년 基于径向微分算子的虹膜图像分割 基于徑嚮微分算子的虹膜圖像分割 기우경향미분산자적홍막도상분할

2008년 整体化思维——复合函数运算的钥匙 整體化思維——複閤函數運算的鑰匙 정체화사유——복합함수운산적약시

2008년 双向换位——高职学生学好高等数学的理性选择 雙嚮換位——高職學生學好高等數學的理性選擇 쌍향환위——고직학생학호고등수학적이성선택

2008년 基于人力资本视角的辽宁省民营企业成长机制与效率研究 基于人力資本視角的遼寧省民營企業成長機製與效率研究 기우인력자본시각적요녕성민영기업성장궤제여효솔연구

2008년 一种新的函数分类方法——分部积分法关键函数的确定原则 一種新的函數分類方法——分部積分法關鍵函數的確定原則 일충신적함수분류방법——분부적분법관건함수적학정원칙