高等职业教育－天津职业大学学报
高等職業教育－天津職業大學學報
고등직업교육－천진직업대학학보
HIGHER VOCATIONAL EDUCATION-JOURNAL OF TIANJIN PROFESSIONAL COLLEGE
2010年
2期
61-62,65
,共3页
高校教师%合约化管理%风险规避
高校教師%閤約化管理%風險規避
고교교사%합약화관리%풍험규피
高校人事制度改革的主要内容是实施舍约化管理,然而高校教师合约化管理风险是高校人力资源管理风险中的一部分.通过从合约化管理入手,分析合约化管理风险的原因,进而提出风险规避的思考.
高校人事製度改革的主要內容是實施捨約化管理,然而高校教師閤約化管理風險是高校人力資源管理風險中的一部分.通過從閤約化管理入手,分析閤約化管理風險的原因,進而提齣風險規避的思攷.
고교인사제도개혁적주요내용시실시사약화관리,연이고교교사합약화관리풍험시고교인력자원관리풍험중적일부분.통과종합약화관리입수,분석합약화관리풍험적원인,진이제출풍험규피적사고.
