西安文理学院学报（社会科学版）
西安文理學院學報（社會科學版）
서안문이학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF XI'AN UNIVERSITY OF ARTS AND SCIENCE(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2014年
2期
113-116,128
,共5页
认知失调%诚信缺失%评价机制
認知失調%誠信缺失%評價機製
인지실조%성신결실%평개궤제
以就业诚信缺失行为的主体大学生为研究对象,运用认知失调理论对大学生就业诚信问题进行分析研究,探求大学毕业生群体在就业过程中所发生的违约失信行为及深层次的影响因素,寻找有效约束大学生违约失信行为的机制,对于高校诚信教育体系的加强和完善、对企业和用人单位改革招聘机制及用人标准的调整、对政府相关部门制定就业政策、构筑良好的诚信文化等具有一定的理论和现实意义.
以就業誠信缺失行為的主體大學生為研究對象,運用認知失調理論對大學生就業誠信問題進行分析研究,探求大學畢業生群體在就業過程中所髮生的違約失信行為及深層次的影響因素,尋找有效約束大學生違約失信行為的機製,對于高校誠信教育體繫的加彊和完善、對企業和用人單位改革招聘機製及用人標準的調整、對政府相關部門製定就業政策、構築良好的誠信文化等具有一定的理論和現實意義.
이취업성신결실행위적주체대학생위연구대상,운용인지실조이론대대학생취업성신문제진행분석연구,탐구대학필업생군체재취업과정중소발생적위약실신행위급심층차적영향인소,심조유효약속대학생위약실신행위적궤제,대우고교성신교육체계적가강화완선、대기업화용인단위개혁초빙궤제급용인표준적조정、대정부상관부문제정취업정책、구축량호적성신문화등구유일정적이론화현실의의.
