赤峰学院学报（自然科学版）
赤峰學院學報（自然科學版）
적봉학원학보（자연과학판）
JOURNAL OF CHIFENG UNIMERSITY
2013年
14期
142-144
,共3页
姚海娟%张斌%李磊
姚海娟%張斌%李磊
요해연%장빈%리뢰
工作投入%组织承诺%工作满意度
工作投入%組織承諾%工作滿意度
공작투입%조직승낙%공작만의도
对240名天津企业员工进行问题调查，探讨员工组织承诺、工作满意度与工作投入的关系。结果发现：工作满意度与工作投入相关性显著；组织承诺总分及感情承诺、理想承诺、规范承诺与工作投入总分及活力、奉献、专注显著正相关，活力与机会承诺显著负相关；工作满意度、理想承诺、规范承诺对工作投入有正向预测作用，经济承诺对工作投入有负向预测作用。
對240名天津企業員工進行問題調查，探討員工組織承諾、工作滿意度與工作投入的關繫。結果髮現：工作滿意度與工作投入相關性顯著；組織承諾總分及感情承諾、理想承諾、規範承諾與工作投入總分及活力、奉獻、專註顯著正相關，活力與機會承諾顯著負相關；工作滿意度、理想承諾、規範承諾對工作投入有正嚮預測作用，經濟承諾對工作投入有負嚮預測作用。
대240명천진기업원공진행문제조사，탐토원공조직승낙、공작만의도여공작투입적관계。결과발현：공작만의도여공작투입상관성현저；조직승낙총분급감정승낙、이상승낙、규범승낙여공작투입총분급활력、봉헌、전주현저정상관，활력여궤회승낙현저부상관；공작만의도、이상승낙、규범승낙대공작투입유정향예측작용，경제승낙대공작투입유부향예측작용。
