管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
10期
469-469
,共1页
人才断档%发展机遇%引进培养%用人留人
人纔斷檔%髮展機遇%引進培養%用人留人
인재단당%발전궤우%인진배양%용인류인
新疆地矿局自上个世纪80年代中期至90年代末引进人才很少，技术骨干大量流失，形成了10年的人才“断档”，普遍缺乏40岁左右的专业技术骨干。面对前所未有的历史发展机遇，新疆地矿局只有努力解决好人才“断档”问题，才能在为新疆经济社会发展提供地质技术支撑和矿产资源保障过程中实现自身的科学跨越发展。
新疆地礦跼自上箇世紀80年代中期至90年代末引進人纔很少，技術骨榦大量流失，形成瞭10年的人纔“斷檔”，普遍缺乏40歲左右的專業技術骨榦。麵對前所未有的歷史髮展機遇，新疆地礦跼隻有努力解決好人纔“斷檔”問題，纔能在為新疆經濟社會髮展提供地質技術支撐和礦產資源保障過程中實現自身的科學跨越髮展。
신강지광국자상개세기80년대중기지90년대말인진인재흔소，기술골간대량류실，형성료10년적인재“단당”，보편결핍40세좌우적전업기술골간。면대전소미유적역사발전궤우，신강지광국지유노력해결호인재“단당”문제，재능재위신강경제사회발전제공지질기술지탱화광산자원보장과정중실현자신적과학과월발전。
