CAJ | 학술논문

随着医学护理向生物-心理-社会医学模式的转变，对医疗护理服务提出了更高的要求。赫茨伯格“双因素理论”，作为现代管理理论的重要内容，其在提高医疗护理人员工作积极性和稳定性上具有重要的发展潜力。本文将结合双因素理论的管理内容及特点，结合我院普外科护理管理实际，从改善“保健因素”的同时，更好的发挥“激励因素”的作用，以最大化的提升我院医护管理水平。
수착의학호리향생물-심리-사회의학모식적전변，대의료호리복무제출료경고적요구。혁자백격“쌍인소이론”，작위현대관리이론적중요내용，기재제고의료호리인원공작적겁성화은정성상구유중요적발전잠력。본문장결합쌍인소이론적관리내용급특점，결합아원보외과호리관리실제，종개선“보건인소”적동시，경호적발휘“격려인소”적작용，이최대화적제승아원의호관리수평。