行政事业资产与财务
行政事業資產與財務
행정사업자산여재무
ASSETS AND FINANCES IN ADMINISTRATION AND INSTITUTION
2014年
11期
5-10
,共6页
绩效评价体系%高职院校%二级预算%管理机制
績效評價體繫%高職院校%二級預算%管理機製
적효평개체계%고직원교%이급예산%관리궤제
当前,衡量一个企业经营状况优劣、经济效益好坏的评价标准及指标体系已经相当成型,基于此标准及体系下评价结果的公允性已被业界所认可,评价结果应用也已十分广泛.而与之产生鲜明对比的是:近十年来,我国高等职业教育作为高等教育发展过程中的新兴类型,在实践探索环节有了长足进步,高职教育事业在全国如雨后春笋般蓬勃发展,但其财务内部管理水平的相对滞后,已严重制约到高职院校内涵式发展.如何提升高职院校财务管理水平,提高资金使用效益,基于绩效评价体系下的二级预算管理机制构建则是破题的关键.
噹前,衡量一箇企業經營狀況優劣、經濟效益好壞的評價標準及指標體繫已經相噹成型,基于此標準及體繫下評價結果的公允性已被業界所認可,評價結果應用也已十分廣汎.而與之產生鮮明對比的是:近十年來,我國高等職業教育作為高等教育髮展過程中的新興類型,在實踐探索環節有瞭長足進步,高職教育事業在全國如雨後春筍般蓬勃髮展,但其財務內部管理水平的相對滯後,已嚴重製約到高職院校內涵式髮展.如何提升高職院校財務管理水平,提高資金使用效益,基于績效評價體繫下的二級預算管理機製構建則是破題的關鍵.
당전,형량일개기업경영상황우렬、경제효익호배적평개표준급지표체계이경상당성형,기우차표준급체계하평개결과적공윤성이피업계소인가,평개결과응용야이십분엄범.이여지산생선명대비적시:근십년래,아국고등직업교육작위고등교육발전과정중적신흥류형,재실천탐색배절유료장족진보,고직교육사업재전국여우후춘순반봉발발전,단기재무내부관리수평적상대체후,이엄중제약도고직원교내함식발전.여하제승고직원교재무관리수평,제고자금사용효익,기우적효평개체계하적이급예산관리궤제구건칙시파제적관건.
