中国现代医生
中國現代醫生
중국현대의생
CHINA MODERN DOCTOR
2014年
10期
119-121
,共3页
非现役文职%护士长%压力源%对策
非現役文職%護士長%壓力源%對策
비현역문직%호사장%압력원%대책
随着军队医院编制体制的改革,非现役文职护士成为军队医院较为稳定的优秀护理力量.有许多非现役文职护士通过竞聘走向护士长岗位,由于管理经验的缺乏及身份的特殊性,往往不能很好地发挥管理职能.本文就军队医院非现役文职护士长的压力源进行分析,并提出对策.
隨著軍隊醫院編製體製的改革,非現役文職護士成為軍隊醫院較為穩定的優秀護理力量.有許多非現役文職護士通過競聘走嚮護士長崗位,由于管理經驗的缺乏及身份的特殊性,往往不能很好地髮揮管理職能.本文就軍隊醫院非現役文職護士長的壓力源進行分析,併提齣對策.
수착군대의원편제체제적개혁,비현역문직호사성위군대의원교위은정적우수호리역량.유허다비현역문직호사통과경빙주향호사장강위,유우관리경험적결핍급신빈적특수성,왕왕불능흔호지발휘관리직능.본문취군대의원비현역문직호사장적압력원진행분석,병제출대책.
