当代护士（学术版）
噹代護士（學術版）
당대호사（학술판）
TODAY NURSE
2013年
11期
9-11
,共3页
王霞%陈熙%郭惠平%郗尊青
王霞%陳熙%郭惠平%郗尊青
왕하%진희%곽혜평%치존청
高年资护士%人际冲突%管理
高年資護士%人際遲突%管理
고년자호사%인제충돌%관리
综述了高年资护士间的人际冲突,主要包括冲突产生的原因、冲突的表现形式,以及冲突造成的负面影响和化解冲突的对策.认为只有有效制止高年资护士间人际冲突的产生、才能缓解紧张的人际关系,促进高年资护士间的团结协作,创造和谐健康的工作环境,使高年资护士将全部精力投入到护理工作中去,保证护理服务质量不受影响,并充分利用高年资护士丰富的临床经验,更好地为患者实施优质护理.
綜述瞭高年資護士間的人際遲突,主要包括遲突產生的原因、遲突的錶現形式,以及遲突造成的負麵影響和化解遲突的對策.認為隻有有效製止高年資護士間人際遲突的產生、纔能緩解緊張的人際關繫,促進高年資護士間的糰結協作,創造和諧健康的工作環境,使高年資護士將全部精力投入到護理工作中去,保證護理服務質量不受影響,併充分利用高年資護士豐富的臨床經驗,更好地為患者實施優質護理.
종술료고년자호사간적인제충돌,주요포괄충돌산생적원인、충돌적표현형식,이급충돌조성적부면영향화화해충돌적대책.인위지유유효제지고년자호사간인제충돌적산생、재능완해긴장적인제관계,촉진고년자호사간적단결협작,창조화해건강적공작배경,사고년자호사장전부정력투입도호리공작중거,보증호리복무질량불수영향,병충분이용고년자호사봉부적림상경험,경호지위환자실시우질호리.
