护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2013年
21期
9-11
,共3页
低年资护士%心理科%目标管理%理论考核%护士培训
低年資護士%心理科%目標管理%理論攷覈%護士培訓
저년자호사%심이과%목표관리%이론고핵%호사배훈
目的 探讨目标管理对精神病院心理科病房低年资护士培训中的应用效果.方法 将2007年1月至2009年12月19名低年资心理科护士作为对照组,采用常规培训;将2010年1月至2012年12月23名低年资心理科护士作为观察组,采用目标管理方法进行培训,分为制定目标体系、组织实施、检查评价3个阶段实施.结果 观察组三基理论、操作考核总评均分、精神科专业知识考核均分显著优于对照组(均P＜0.01);心理科2007年、2008年、2009年在护理部年度理论、操作考核总评均分排位由第六、第五、第六位上升至2010、2011、2012年第二、第一、第一位.结论 目标管理应用于护士理论、操作考核管理中,有利于激发护士个体目标实现的动机及其对组织目标的关注度,在一定程度上提高护士的考核水平,提升护理单元的护理质量.但其目标设定、培训方法尚有待于进一步完善.
目的 探討目標管理對精神病院心理科病房低年資護士培訓中的應用效果.方法 將2007年1月至2009年12月19名低年資心理科護士作為對照組,採用常規培訓;將2010年1月至2012年12月23名低年資心理科護士作為觀察組,採用目標管理方法進行培訓,分為製定目標體繫、組織實施、檢查評價3箇階段實施.結果 觀察組三基理論、操作攷覈總評均分、精神科專業知識攷覈均分顯著優于對照組(均P＜0.01);心理科2007年、2008年、2009年在護理部年度理論、操作攷覈總評均分排位由第六、第五、第六位上升至2010、2011、2012年第二、第一、第一位.結論 目標管理應用于護士理論、操作攷覈管理中,有利于激髮護士箇體目標實現的動機及其對組織目標的關註度,在一定程度上提高護士的攷覈水平,提升護理單元的護理質量.但其目標設定、培訓方法尚有待于進一步完善.
목적 탐토목표관리대정신병원심이과병방저년자호사배훈중적응용효과.방법 장2007년1월지2009년12월19명저년자심이과호사작위대조조,채용상규배훈;장2010년1월지2012년12월23명저년자심이과호사작위관찰조,채용목표관리방법진행배훈,분위제정목표체계、조직실시、검사평개3개계단실시.결과 관찰조삼기이론、조작고핵총평균분、정신과전업지식고핵균분현저우우대조조(균P＜0.01);심이과2007년、2008년、2009년재호리부년도이론、조작고핵총평균분배위유제륙、제오、제육위상승지2010、2011、2012년제이、제일、제일위.결론 목표관리응용우호사이론、조작고핵관리중,유리우격발호사개체목표실현적동궤급기대조직목표적관주도,재일정정도상제고호사적고핵수평,제승호리단원적호리질량.단기목표설정、배훈방법상유대우진일보완선.
