全科护理
全科護理
전과호리
FAMILY NURSE
2013年
30期
2832-2833
,共2页
医院文化%培养%护理%管理
醫院文化%培養%護理%管理
의원문화%배양%호리%관리
医院文化是一种以人为本、注重医院人的素质开发,以约束与激励、规章与人情相结合为特点,以确立医院价值观为核心内容的行业文化.是文化与医疗活动相结合的产物,是医院全体职工在长期工作、生活中创造出来的物质成果和精神成果的集体反映.医院文化培养注重医院文化发展,有利于提升护士综合素养,是医院可持续发展的有力保障,在对护士管理实行新的模式--"三定管理"时是必不可少的.
醫院文化是一種以人為本、註重醫院人的素質開髮,以約束與激勵、規章與人情相結閤為特點,以確立醫院價值觀為覈心內容的行業文化.是文化與醫療活動相結閤的產物,是醫院全體職工在長期工作、生活中創造齣來的物質成果和精神成果的集體反映.醫院文化培養註重醫院文化髮展,有利于提升護士綜閤素養,是醫院可持續髮展的有力保障,在對護士管理實行新的模式--"三定管理"時是必不可少的.
의원문화시일충이인위본、주중의원인적소질개발,이약속여격려、규장여인정상결합위특점,이학립의원개치관위핵심내용적행업문화.시문화여의료활동상결합적산물,시의원전체직공재장기공작、생활중창조출래적물질성과화정신성과적집체반영.의원문화배양주중의원문화발전,유리우제승호사종합소양,시의원가지속발전적유력보장,재대호사관리실행신적모식--"삼정관리"시시필불가소적.
