行政论坛
行政論罈
행정론단
ADMINISTRATIVE TRIBUNE
2013年
6期
66-71
,共6页
廖鸿%石国亮%高成运%许昀
廖鴻%石國亮%高成運%許昀
료홍%석국량%고성운%허윤
社会组织管理制度%改革%现代社会组织体制%建立
社會組織管理製度%改革%現代社會組織體製%建立
사회조직관리제도%개혁%현대사회조직체제%건립
党的十八大明确提出“加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制”。围绕这一目标,社会组织管理制度改革开始启动。此次改革对于促进社会组织健康有序发展、实现政府的职能转变、推进政府与社会协同治理以及巩固党的执政基础和执政地位具有重大而深远的意义,核心要义是打开建立现代社会组织体制的突破口。建立现代社会组织体制属于顶层设计的范畴,社会组织管理制度改革应遵循顶层设计的思路展开,即:科学定位政社关系,真正做到“政社分开”;厘清各自职责边界,真正实现“权责明确”;坚持培育监管并重,真正实现“依法自治”。为确保改革的系统性、协调性、连续性,应重点把握和处理好直接登记和双重管理,“一业多会”和“一业一会”,数量增长和质量提高,降低门槛与必要门槛以及民政部门与其他部门的关系。
黨的十八大明確提齣“加快形成政社分開、權責明確、依法自治的現代社會組織體製”。圍繞這一目標,社會組織管理製度改革開始啟動。此次改革對于促進社會組織健康有序髮展、實現政府的職能轉變、推進政府與社會協同治理以及鞏固黨的執政基礎和執政地位具有重大而深遠的意義,覈心要義是打開建立現代社會組織體製的突破口。建立現代社會組織體製屬于頂層設計的範疇,社會組織管理製度改革應遵循頂層設計的思路展開,即:科學定位政社關繫,真正做到“政社分開”;釐清各自職責邊界,真正實現“權責明確”;堅持培育鑑管併重,真正實現“依法自治”。為確保改革的繫統性、協調性、連續性,應重點把握和處理好直接登記和雙重管理,“一業多會”和“一業一會”,數量增長和質量提高,降低門檻與必要門檻以及民政部門與其他部門的關繫。
당적십팔대명학제출“가쾌형성정사분개、권책명학、의법자치적현대사회조직체제”。위요저일목표,사회조직관리제도개혁개시계동。차차개혁대우촉진사회조직건강유서발전、실현정부적직능전변、추진정부여사회협동치리이급공고당적집정기출화집정지위구유중대이심원적의의,핵심요의시타개건립현대사회조직체제적돌파구。건립현대사회조직체제속우정층설계적범주,사회조직관리제도개혁응준순정층설계적사로전개,즉:과학정위정사관계,진정주도“정사분개”;전청각자직책변계,진정실현“권책명학”;견지배육감관병중,진정실현“의법자치”。위학보개혁적계통성、협조성、련속성,응중점파악화처리호직접등기화쌍중관리,“일업다회”화“일업일회”,수량증장화질량제고,강저문함여필요문함이급민정부문여기타부문적관계。