企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2013年
9期
153-154
,共2页
电力企业%人力资源管理%绩效评价%问题%优化措施
電力企業%人力資源管理%績效評價%問題%優化措施
전력기업%인력자원관리%적효평개%문제%우화조시
电力企业人力资源管理绩效评价是企业经营管理的重要内容，直接影响着企业整个人力资源管理的有效实施，关系着电力企业的生存和发展。为保证电力企业在市场竞争中占有优势地位，实现企业的经营战略目标，必须加强电力企业人力资源管理绩效评价，以促进电力企业的全面发展。本文在分析当前电力人力资源管理绩效评价存在的问题的基础上，提出了电力企业人力资源管理绩效评价的相关优化措施。
電力企業人力資源管理績效評價是企業經營管理的重要內容，直接影響著企業整箇人力資源管理的有效實施，關繫著電力企業的生存和髮展。為保證電力企業在市場競爭中佔有優勢地位，實現企業的經營戰略目標，必鬚加彊電力企業人力資源管理績效評價，以促進電力企業的全麵髮展。本文在分析噹前電力人力資源管理績效評價存在的問題的基礎上，提齣瞭電力企業人力資源管理績效評價的相關優化措施。
전력기업인력자원관리적효평개시기업경영관리적중요내용，직접영향착기업정개인력자원관리적유효실시，관계착전력기업적생존화발전。위보증전력기업재시장경쟁중점유우세지위，실현기업적경영전략목표，필수가강전력기업인력자원관리적효평개，이촉진전력기업적전면발전。본문재분석당전전력인력자원관리적효평개존재적문제적기출상，제출료전력기업인력자원관리적효평개적상관우화조시。
