管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
9期
703-703
,共1页
连锁药店%人力资源%激励机制%建设
連鎖藥店%人力資源%激勵機製%建設
련쇄약점%인력자원%격려궤제%건설
连锁药店人力资源管理有其自身的特点，随着行业竞争加剧，企业必须充分重视人力资源激励的重要性，建立富有激励性的薪酬制度，制定科学的绩效考评体系，持续开展人力资源培训，完善内部沟通，从而调动员工积极性和主动性，实现企业与员工的协同发展。
連鎖藥店人力資源管理有其自身的特點，隨著行業競爭加劇，企業必鬚充分重視人力資源激勵的重要性，建立富有激勵性的薪酬製度，製定科學的績效攷評體繫，持續開展人力資源培訓，完善內部溝通，從而調動員工積極性和主動性，實現企業與員工的協同髮展。
련쇄약점인력자원관리유기자신적특점，수착행업경쟁가극，기업필수충분중시인력자원격려적중요성，건립부유격려성적신수제도，제정과학적적효고평체계，지속개전인력자원배훈，완선내부구통，종이조동원공적겁성화주동성，실현기업여원공적협동발전。
