中国外资（上半月）
中國外資（上半月）
중국외자（상반월）
FOREIGN INVESTMENT IN CHINA
2013年
11期
273-273
,共1页
人事制度%转变%绩效工资%改革
人事製度%轉變%績效工資%改革
인사제도%전변%적효공자%개혁
根据国务院发布的《分类推进事业单位工资改革实施指导意见》，将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。本文针对事业单位分类改革后公益类事业单位人事制度由传统人事管理向新型人力资源管理与服务的功能转变进行了探析，并阐述了在实施绩效工资改革后的公益类事业单位人事管理制度转变的核心内容。
根據國務院髮佈的《分類推進事業單位工資改革實施指導意見》，將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三箇類彆。本文針對事業單位分類改革後公益類事業單位人事製度由傳統人事管理嚮新型人力資源管理與服務的功能轉變進行瞭探析，併闡述瞭在實施績效工資改革後的公益類事業單位人事管理製度轉變的覈心內容。
근거국무원발포적《분유추진사업단위공자개혁실시지도의견》，장현유사업단위화분위승담행정직능、종사생산경영활동화종사공익복무삼개유별。본문침대사업단위분류개혁후공익류사업단위인사제도유전통인사관리향신형인력자원관리여복무적공능전변진행료탐석，병천술료재실시적효공자개혁후적공익류사업단위인사관리제도전변적핵심내용。
