山西青年（下半月）
山西青年（下半月）
산서청년（하반월）
Shanxi Youth
2013年
11期
22-22
,共1页
精细化管理%人才培养%方法
精細化管理%人纔培養%方法
정세화관리%인재배양%방법
在社会迅速发展的推动下，我国医疗水平得到了一定的提高，但医院在发展中存在的问题也日益明显。很多医院管理落后，人才紧缺，整体经济效益差。人才资源在各个领域都是极为重要的资源，医院也不例外，如何才能培养人才，建立一支高水平的医疗队伍是各大医院面临的一个重要问题。本文主要是针对基于精细化管理的医院人才培养问题进行研究，进而提出一些培养方法。
在社會迅速髮展的推動下，我國醫療水平得到瞭一定的提高，但醫院在髮展中存在的問題也日益明顯。很多醫院管理落後，人纔緊缺，整體經濟效益差。人纔資源在各箇領域都是極為重要的資源，醫院也不例外，如何纔能培養人纔，建立一支高水平的醫療隊伍是各大醫院麵臨的一箇重要問題。本文主要是針對基于精細化管理的醫院人纔培養問題進行研究，進而提齣一些培養方法。
재사회신속발전적추동하，아국의료수평득도료일정적제고，단의원재발전중존재적문제야일익명현。흔다의원관리락후，인재긴결，정체경제효익차。인재자원재각개영역도시겁위중요적자원，의원야불예외，여하재능배양인재，건립일지고수평적의료대오시각대의원면림적일개중요문제。본문주요시침대기우정세화관리적의원인재배양문제진행연구，진이제출일사배양방법。
