医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2014年
6期
388-389
,共2页
绩效管理%手术室%管理效能
績效管理%手術室%管理效能
적효관리%수술실%관리효능
目的：探讨绩效管理流程在提高手术室管理效能中的应用价值。方法将绩效管理应用到手术室管理中，同时在绩效管理应用前后，分别随访200例患者，比较患者满意度。结果绩效管理应用前患者满意度为83.5%，应用后达到了95.0%，前后比较差异显著（P<0.05）。结论在医院手术室中应用绩效管理能够显著提高患者的满意度，具有较高的应用价值。
目的：探討績效管理流程在提高手術室管理效能中的應用價值。方法將績效管理應用到手術室管理中，同時在績效管理應用前後，分彆隨訪200例患者，比較患者滿意度。結果績效管理應用前患者滿意度為83.5%，應用後達到瞭95.0%，前後比較差異顯著（P<0.05）。結論在醫院手術室中應用績效管理能夠顯著提高患者的滿意度，具有較高的應用價值。
목적：탐토적효관리류정재제고수술실관리효능중적응용개치。방법장적효관리응용도수술실관리중，동시재적효관리응용전후，분별수방200례환자，비교환자만의도。결과적효관리응용전환자만의도위83.5%，응용후체도료95.0%，전후비교차이현저（P<0.05）。결론재의원수술실중응용적효관리능구현저제고환자적만의도，구유교고적응용개치。
