现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
22期
48-48
,共1页
员工加入企业的个人目标与企业的目标往往不尽一致，怎样才能将员工的目标与企业目标统一起来，使之成为利害相关的“共同体”，实现利益的最大化，这就激励机制所要解决的问题。然而，现代企业的人力资源管理中，并不存在绝对有效的、时时适宜的激励时机，激励机制的选择必须随机制宜。
員工加入企業的箇人目標與企業的目標往往不儘一緻，怎樣纔能將員工的目標與企業目標統一起來，使之成為利害相關的“共同體”，實現利益的最大化，這就激勵機製所要解決的問題。然而，現代企業的人力資源管理中，併不存在絕對有效的、時時適宜的激勵時機，激勵機製的選擇必鬚隨機製宜。
원공가입기업적개인목표여기업적목표왕왕불진일치，즘양재능장원공적목표여기업목표통일기래，사지성위리해상관적“공동체”，실현이익적최대화，저취격려궤제소요해결적문제。연이，현대기업적인력자원관리중，병불존재절대유효적、시시괄의적격려시궤，격려궤제적선택필수수궤제의。
