CAJ | 학술논문

目前，我们面临繁重的生产经营任务与各类人员特别各级管理人员素质参差不齐的矛盾，为解决矛盾适应企业发展的需要，必须更加重视并切实抓好员工教育培训工作，挖掘人力资源潜力。员工教育培训是一项事关全局、事关长远的系统工程。当前，我们的教育培训工作，必须紧紧围绕企业发展的总体要求，加大培训力度，创新培训方式，为实现企业又好又快发展，提供智力保证和人才支持。
목전，아문면림번중적생산경영임무여각류인원특별각급관리인원소질삼차불제적모순，위해결모순괄응기업발전적수요，필수경가중시병절실조호원공교육배훈공작，알굴인력자원잠력。원공교육배훈시일항사관전국、사관장원적계통공정。당전，아문적교육배훈공작，필수긴긴위요기업발전적총체요구，가대배훈력도，창신배훈방식，위실현기업우호우쾌발전，제공지력보증화인재지지。