CAJ | 학술논문

本文基于计划行为理论，实证研究个体用户对电子招聘系统采纳行为。首先，基于计划行为理论和感知有用性、使用便利性、风险感知、费用感知等因素提出研究模型。其次，通过对问卷数据进行信效度和路径分析检验，验证影响因素间的假设，同时，对网络使用频次对感知有用性与使用行为意愿间进行调节效应分析。研究结果显示，使用便利性对有用感知有显著影响，有用感知、主观规范、费用感知、风险感知对使用行为意愿有显著影响，对有用感知与使用行为意愿间有调节效应的是网络使用频次。最后，对研究结果与不足进行讨论。
본문기우계화행위이론，실증연구개체용호대전자초빙계통채납행위。수선，기우계화행위이론화감지유용성、사용편리성、풍험감지、비용감지등인소제출연구모형。기차，통과대문권수거진행신효도화로경분석검험，험증영향인소간적가설，동시，대망락사용빈차대감지유용성여사용행위의원간진행조절효응분석。연구결과현시，사용편리성대유용감지유현저영향，유용감지、주관규범、비용감지、풍험감지대사용행위의원유현저영향，대유용감지여사용행위의원간유조절효응적시망락사용빈차。최후，대연구결과여불족진행토론。