全国商情·理论研究
全國商情·理論研究
전국상정·이론연구
CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU)
2013年
38期
82-83
,共2页
零售%基层员工%核心竞争力
零售%基層員工%覈心競爭力
령수%기층원공%핵심경쟁력
基层员工是企业持续发展的中坚力量，加强对基层员工的培训，持续、全面提升基层员工能力直接关系到销售企业核心竞争力的提升，关系到销售企业的稳定、健康和可持续发展。本文结合笔者近年来对基层员工的培训经验，针对现阶段员工培训中存在的问题，提出了自己的建议。
基層員工是企業持續髮展的中堅力量，加彊對基層員工的培訓，持續、全麵提升基層員工能力直接關繫到銷售企業覈心競爭力的提升，關繫到銷售企業的穩定、健康和可持續髮展。本文結閤筆者近年來對基層員工的培訓經驗，針對現階段員工培訓中存在的問題，提齣瞭自己的建議。
기층원공시기업지속발전적중견역량，가강대기층원공적배훈，지속、전면제승기층원공능력직접관계도소수기업핵심경쟁력적제승，관계도소수기업적은정、건강화가지속발전。본문결합필자근년래대기층원공적배훈경험，침대현계단원공배훈중존재적문제，제출료자기적건의。
