安徽工业大学学报（社会科学版）
安徽工業大學學報（社會科學版）
안휘공업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF ANHUI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2013年
3期
44,48
,共2页
劳务工%管理%工资结构%激励约束机制
勞務工%管理%工資結構%激勵約束機製
노무공%관리%공자결구%격려약속궤제
由于对劳务用工制度缺乏正确的认识,一些企业基层单位在劳务工管理方面存在很多问题.因此,必须深化认识,严把入口关,完善工资制度,建立健全激励约束机制,以稳定劳务工队伍,提高劳务工整体素质,增强劳务工对企业的归属感,提高工作积极性.
由于對勞務用工製度缺乏正確的認識,一些企業基層單位在勞務工管理方麵存在很多問題.因此,必鬚深化認識,嚴把入口關,完善工資製度,建立健全激勵約束機製,以穩定勞務工隊伍,提高勞務工整體素質,增彊勞務工對企業的歸屬感,提高工作積極性.
유우대노무용공제도결핍정학적인식,일사기업기층단위재노무공관리방면존재흔다문제.인차,필수심화인식,엄파입구관,완선공자제도,건립건전격려약속궤제,이은정노무공대오,제고노무공정체소질,증강노무공대기업적귀속감,제고공작적겁성.
