2013년 组织文化对院系科研秘书的激励作用分析——以某“985”综合性大学为例 組織文化對院繫科研祕書的激勵作用分析——以某“985”綜閤性大學為例 조직문화대원계과연비서적격려작용분석——이모“985”종합성대학위례

2013년 组织文化对院系科研秘书的激励作用分析——以某“985”综合性大学为例 組織文化對院繫科研祕書的激勵作用分析——以某“985”綜閤性大學為例 조직문화대원계과연비서적격려작용분석——이모“985”종합성대학위례

2009년 大学生网络隐私权该如何保护 大學生網絡隱私權該如何保護 대학생망락은사권해여하보호

2015년 高职教育的“冷却功能”与“社会再制” 高職教育的“冷卻功能”與“社會再製” 고직교육적“냉각공능”여“사회재제”

2015년 理想导向政策,抑或蓝海战略?——民办高职办学形式创新政策的可行性与路径选择探析 理想導嚮政策,抑或藍海戰略?——民辦高職辦學形式創新政策的可行性與路徑選擇探析 이상도향정책,억혹람해전략?——민판고직판학형식창신정책적가행성여로경선택탐석

2015년 勘探技术在岩土工程中实际运用 勘探技術在巖土工程中實際運用 감탐기술재암토공정중실제운용

2014년 项目制下高职场域的组织学习、能力生成与组织变革 項目製下高職場域的組織學習、能力生成與組織變革 항목제하고직장역적조직학습、능력생성여조직변혁

2014년 高职培养模式变革与毕业生就业:一项实证研究 高職培養模式變革與畢業生就業:一項實證研究 고직배양모식변혁여필업생취업:일항실증연구

2014년 高职院校培养方式变革与毕业生就业能力培养 高職院校培養方式變革與畢業生就業能力培養 고직원교배양방식변혁여필업생취업능력배양

2014년 项目制下高职场域的组织学习、能力生成与组织变革 項目製下高職場域的組織學習、能力生成與組織變革 항목제하고직장역적조직학습、능력생성여조직변혁

2013년 高校教代会代表的参与路径和参与周期——基于某综合性大学的案例研究 高校教代會代錶的參與路徑和參與週期——基于某綜閤性大學的案例研究 고교교대회대표적삼여로경화삼여주기——기우모종합성대학적안례연구

2013년 组织文化对院系科研秘书的激励作用分析——以某“985”综合性大学为例 組織文化對院繫科研祕書的激勵作用分析——以某“985”綜閤性大學為例 조직문화대원계과연비서적격려작용분석——이모“985”종합성대학위례

2013년 高职院校组织转型:要素和分析框架——以某高职示范校建设为例 高職院校組織轉型:要素和分析框架——以某高職示範校建設為例 고직원교조직전형:요소화분석광가——이모고직시범교건설위례