东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
15期
54-54
,共1页
企业培训%培训效果评估%评估模型
企業培訓%培訓效果評估%評估模型
기업배훈%배훈효과평고%평고모형
本文从培训效果评估理论发展回顾、培训效果层级评估模型的研究、培训效果评估的经济学理论研究以及国内学者关于培训评估的研究成果的逻辑进行理论综述,以期使企业获得更多的评估理论,从而建立适合的评估体系。
本文從培訓效果評估理論髮展迴顧、培訓效果層級評估模型的研究、培訓效果評估的經濟學理論研究以及國內學者關于培訓評估的研究成果的邏輯進行理論綜述,以期使企業穫得更多的評估理論,從而建立適閤的評估體繫。
본문종배훈효과평고이론발전회고、배훈효과층급평고모형적연구、배훈효과평고적경제학이론연구이급국내학자관우배훈평고적연구성과적라집진행이론종술,이기사기업획득경다적평고이론,종이건립괄합적평고체계。