CAJ | 학술논문

国企人力资源管理是一套复杂的系统工程，建立起现代科学的人力资源管理体系，从而使人力资源管理战略成为国企谋求发展的第一战略，不断提升国企的核心竞争力。本文将从企业人力资源管理存在问题的角度出发，对新时期企业如何实现有效的人力资源管理工作进行有效性研究。
국기인력자원관리시일투복잡적계통공정，건립기현대과학적인력자원관리체계，종이사인력자원관리전략성위국기모구발전적제일전략，불단제승국기적핵심경쟁력。본문장종기업인력자원관리존재문제적각도출발，대신시기기업여하실현유효적인력자원관리공작진행유효성연구。