CAJ | 학술논문

高校作为人才培养的重要基地，每年都吸引着许多企业走进校园进行专场招聘，力争招到可塑性强、充满生机活力、能全身心地投入到工作中的高素质人才。然而，在耗费了大量的人力和物力后，招聘结果却往往不能令众多企业满意。企业要想提高参加高校校园专场招聘会的有效性，就要认真研究企业在校园招聘中存在的问题，并采取相应改进措施。要做足招聘前准备，提前与学校预约，注重企业宣讲，改进人才储备模式，掌握招聘技巧，并加强与地方高校的交流合作，积极参与学生活动，增进了解，宣传企业，为企业走进校园招聘优秀人才创造好的基础条件。
고교작위인재배양적중요기지，매년도흡인착허다기업주진교완진행전장초빙，력쟁초도가소성강、충만생궤활력、능전신심지투입도공작중적고소질인재。연이，재모비료대량적인력화물력후，초빙결과각왕왕불능령음다기업만의。기업요상제고삼가고교교완전장초빙회적유효성，취요인진연구기업재교완초빙중존재적문제，병채취상응개진조시。요주족초빙전준비，제전여학교예약，주중기업선강，개진인재저비모식，장악초빙기교，병가강여지방고교적교류합작，적겁삼여학생활동，증진료해，선전기업，위기업주진교완초빙우수인재창조호적기출조건。