CAJ | 학술논문

随着我国高职院校教育体制改革的不断深入，构建系统化、科学化与能够适应未来发展需求的高职院校教师队伍职后培训体系，已经成为我国高职院校教师队伍建设与管理工作的主要组成部分。文章分析了高职院校教师职后培训的重要意义，梳理了我国高职院校教师职后培训中出现的问题，提出新时期我国高职院校教师职后培训的对策：强化高职院校职后培训观念；制定顺应现代社会发展与教师个体需求的职后培训内容；强化高职院校教师队伍职后培训考核制度等。
수착아국고직원교교육체제개혁적불단심입，구건계통화、과학화여능구괄응미래발전수구적고직원교교사대오직후배훈체계，이경성위아국고직원교교사대오건설여관리공작적주요조성부분。문장분석료고직원교교사직후배훈적중요의의，소리료아국고직원교교사직후배훈중출현적문제，제출신시기아국고직원교교사직후배훈적대책：강화고직원교직후배훈관념；제정순응현대사회발전여교사개체수구적직후배훈내용；강화고직원교교사대오직후배훈고핵제도등。