CAJ | 학술논문

随着市场经济日益成熟和人才竞争的日趋激烈，为调动员工积极性和防止优质人才流失，建筑企业对人力资源薪酬管理提出了更高的要求。结合相关市场问卷调查，对当前建筑业从业人员的薪酬水平现状进行了解，面对提高劳动者薪酬呼声的高涨，本文主要就薪酬管理方式、管理目标、有效措施等进行探讨，以促进新形势下，建筑企业能更好实现吸引、发展、激励和留住人才。
수착시장경제일익성숙화인재경쟁적일추격렬，위조동원공적겁성화방지우질인재류실，건축기업대인력자원신수관리제출료경고적요구。결합상관시장문권조사，대당전건축업종업인원적신수수평현상진행료해，면대제고노동자신수호성적고창，본문주요취신수관리방식、관리목표、유효조시등진행탐토，이촉진신형세하，건축기업능경호실현흡인、발전、격려화류주인재。