CAJ | 학술논문

在卫生医疗机构事业单位实行人事代理管理制度有利于促进卫生医疗机构事业单位人事管理的社会化、专业化、规范化，但随着人事代理制度的进一步深化，这一制度的落实情况并不乐观，人事档案代理方面存在的问题更是不容忽视。本文分析存在的问题，并提出相应的对策探讨，规范人事档案代理管理，真正发挥人事档案代理制度的优势，使人事档案信息更好地服务人才合理的流动，为医院工作服务，为人事制度改革发展服务。
재위생의료궤구사업단위실행인사대리관리제도유리우촉진위생의료궤구사업단위인사관리적사회화、전업화、규범화，단수착인사대리제도적진일보심화，저일제도적락실정황병불악관，인사당안대리방면존재적문제경시불용홀시。본문분석존재적문제，병제출상응적대책탐토，규범인사당안대리관리，진정발휘인사당안대리제도적우세，사인사당안신식경호지복무인재합리적류동，위의원공작복무，위인사제도개혁발전복무。