黑河学刊
黑河學刊
흑하학간
HEIHE JOURNAL
2013年
8期
78-79
,共2页
董颖%张泽鑫%吕芳丽
董穎%張澤鑫%呂芳麗
동영%장택흠%려방려
自我认同感%激励系数%行为激励%人-人系统
自我認同感%激勵繫數%行為激勵%人-人繫統
자아인동감%격려계수%행위격려%인-인계통
企业越来越注重以人为本，关注更新组织中硬件设施的同时，逐渐把眼光放在员工身上。提升组织中员工的自我认同感对与员工行为的激励有着直接的影响。文章通过对本校食堂员工的访谈及调查了解员工自我认同感底下的原因及对工作的影响，从而探究出提升其自我认同感的意义及对策。
企業越來越註重以人為本，關註更新組織中硬件設施的同時，逐漸把眼光放在員工身上。提升組織中員工的自我認同感對與員工行為的激勵有著直接的影響。文章通過對本校食堂員工的訪談及調查瞭解員工自我認同感底下的原因及對工作的影響，從而探究齣提升其自我認同感的意義及對策。
기업월래월주중이인위본，관주경신조직중경건설시적동시，축점파안광방재원공신상。제승조직중원공적자아인동감대여원공행위적격려유착직접적영향。문장통과대본교식당원공적방담급조사료해원공자아인동감저하적원인급대공작적영향，종이탐구출제승기자아인동감적의의급대책。
